| 成功領(lǐng)導人的四項特質(zhì) |
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| （作者: 來源:眾泰網(wǎng)ztsystem.cn 采編: 更新時間:2006-8-2 10:49:07 共有2800人次瀏覽） |
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當一位領(lǐng)導人不斷追求和學習發(fā)展影響力的新價值觀時，他所表現(xiàn)出來的氣質(zhì)、見識與能力，都能令周圍的人深深感受到他愈來愈有影響力。
記住：影響力可以被整個組織上上下下的人感覺出來的，它提供和激發(fā)了工作的步調(diào)、活力與熱情，并且促使大家發(fā)自內(nèi)心無悔執(zhí)著共同的目標，一起奮斗不懈。
今天的領(lǐng)導人除了非常需要了解人性，并獲的部屬的敬重之外，更要進一步懂得利用不同的方式去影響部屬(當然要考量自身的條件和部屬的狀況)，以創(chuàng)造出一種值得部屬共同支特，甚至自愿無私奉獻的環(huán)境和氣氛。而這些成功的領(lǐng)導人或多或少都具有以下四項特質(zhì)：
1、引起他人注意的特質(zhì)
這群領(lǐng)導人身上最明顯的一個特質(zhì)，就在于有能力引起他人的注意、向往和崇拜，并讓他的追隨者對他們的團體或單位產(chǎn)生歸屬感。擁有高度影響力的領(lǐng)導人，幾乎個個都有超凡的遠見、夢想渴望成真的藍圖，以及一套周密可行的計劃方案。他們常常帶頭領(lǐng)軍，強調(diào)團隊精神，教導新進伙伴認同組織的價值體系，使伙伴們覺得跟隨他效命，是一種至高無尚的榮耀，從而吸引追隨者的注意，讓人不由自主地與他攜手合作。
2、十分清楚了解自我特質(zhì)
如同做〔健康體檢〕，這些成功的領(lǐng)導者都能定期要求自巳參加〔領(lǐng)導特質(zhì)〕、〔領(lǐng)導能力〕測驗，以了解自己的才能，知道自己的長處、短處，訂好計劃增強或改善他。同時，高明的領(lǐng)導者了解他們需要部屬對自巳獻身來完成任務(wù)，他們試圖向部屬請教，誠懇地請他們指出擁有什么程度的能力(技術(shù)能力、管理能力、理念能力與人際關(guān)系能力)？在團體中的地位與權(quán)力，以及是不是一位稱職及受人尊重的領(lǐng)導者。因此，你能搞清楚自己是怎樣的人，不論你所擁有的特質(zhì)是什么，可能是熱情洋溢、理想色彩濃厚、堅特到底的決心或絕不認輸?shù)母蓜牛愣伎梢园阉N育成厚實的影響力。
3、言行一致的特質(zhì)
這些令人敬偑的領(lǐng)導者，都具有重承諾、令人信任、信心、智能、責任感、勇氣、抱負、同情心等品德，他們堪稱是有品德的領(lǐng)導人，百分之百值得信賴：即使面對強大的壓力、協(xié)迫和艱難，也絕不能動搖。他們總是把團體利益置于個人利益前面，不是偶而為之，也不是為了博取良好的清益，而是隨時隨地都能讓人信賴，讓人不顧一切地跟隨在他身旁。
4、高瞻遠矚，開創(chuàng)未來的特質(zhì)：
永遠挻身站在高處，帶著望遠鏡清楚地看出未來方向，具有遠見，則是成功領(lǐng)導人另一項難能可貴的才華。他們比一般人喜愛面對未來的世界，他們更擅長結(jié)合事實、數(shù)據(jù)、希望、夢想、機會和危險，擬訂中長期策略、計劃，喚起伙伴攜手勇往直前，為組織謀求長遠的利益，甚至將公司反敗為勝。
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